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Immergrün Vertrag widerrufen

Die Frage für Einzelpersonen und Unternehmen, die Vertragsparteien von Verträgen sind, die automatische Verlängerungsklauseln enthalten, ist scheinbar einfach: Sind sie durchsetzbar? Die Antwort ist, vielleicht nicht überraschend, “es kommt darauf an.” Ein immergrüner Vertrag ist eine Vereinbarung, die sich automatisch nach jeder Laufzeit oder Fertigstellung verlängert, es sei denn, eine der Parteien kündigt die Kündigung an.3 min lesen Ob die Verletzung einer Vertragsklausel das Kündigungsrecht begründet, hängt von der Art der verletzungsbehafteten Laufzeit(en) und dem Vertragsaufbau ab. Für die Zwecke eines Verstoßes können Vertragsbedingungen entweder als “wesentlich”, “nicht wesentlich” oder lediglich als “Garantie” eingestuft werden. Eine Verletzung einer wesentlichen oder nicht wesentlichen Klausel kann das Recht auf Kündigung beanstehen. Es ist wichtig zu beachten, dass eine Verletzung einer Garantie in der Regel nicht das Recht auf Kündigung begründen wird und der einzige verfügbare Rechtsbehelf ist Der Schaden für die jeweilige Verletzung. Im Gegensatz dazu laufen immergrüne Verträge auf unbestimmte Zeit, bis eine der Parteien dies bekannt gibt. Die Korrekturmaßnahme besteht darin, das Vertragsportfolio in regelmäßigen Abständen ganzheitlich zu überprüfen. Dies erfordert eine effektive Berichterstattung über das Vertragsmanagement. Das Sammeln von immergrünen Verträgen oder Verträgen mit einer unbestimmten Analysedauer kann erhellend sein. Stellen Sie diese Fragen Ihres Vertragsportfolios: Das Verständnis von immergrünen Verträgen im Rahmen operativer Einheiten (Abteilungen, Divisionen, etc.) oder nach Vertragsart ist besonders aufschlussreich. Die allgemeine Regel in Illinois ist, dass ein Vertrag “ohne feste Laufzeit”, der ein Ereignis, das die Geschäftsbeziehung beendet , mit anderen Worten, einen unbefristeten Vertrag – in der Tat nach Belieben beendet, in der Tat nach Belieben kündbar ist, d. h.

aus irgendeinem Grund oder aus keinem Grund auf Die für eine der Parteien. Diese Regel spielte im jüngsten Fall von Burford v. Accounting Practice Sales, Inc. eine Rolle. Dort heißt es in der Vereinbarung der Parteien, dass sie “an jedem Jahrestag automatisch verlängert wird . . . für einen weiteren Zeitraum von zwölf Monaten.” Aus diesem Grund entschied der Gerichtshof, dass es sich um einen Vertrag von “unbestimmter Laufzeit” handelte, obwohl jede Frist für eine bestimmte Dauer von 12 Monaten war: “Nach seinen Bedingungen würde sich die Vereinbarung erneuern, ohne dass eine der Parteien tätig werden müsste, und es scheint keine Möglichkeit für die Parteien gewesen zu sein, eine automatische Verlängerung zu verhindern.” Die Wahl zur Kündigung eines Vertrages verdient Vorsicht.

Stimmt ein Gericht der Auslegung des Verhaltens der geschädigten Partei nicht zu, kann die geschädigte Partei selbst für eine Ablehnungsverletzung haftbar gemacht werden. Unter diesen Umständen kann die andere Partei berechtigt sein, den Vertrag zu kündigen. Einige Mitarbeiter-Aktienoptionspläne bieten eine immergrüne Option, bei der jährlich automatisch zusätzliche Aktien in den Plan einbezogen werden. Diese Pläne werden verwendet, um qualitativ hochwertige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, die Anreize für das Wachstum des Unternehmens erhalten. Evergreen Optionen werden jedes Jahr erneuert und bleiben aktiv, es sei denn, der Vorstand beschließt, es zu kündigen. Die automatische Verlängerungsklausel wird bei Vertragsverlängerungen zu einer wirtschaftlich tragfähigen Option. Im Falle von Unternehmen, die für einzelne Zeiträume verträge schließen, ist die Vertragsbeendigung die optimale Entscheidung, die der vernünftige Verbraucher wahrscheinlich treffen wird, da der Vertrag selbst ohne Kosten nicht mehr existieren würde. Unternehmen, die beabsichtigen, mehrere Zeiträume miteinander abzuschließen, und da die Vertragsbedingungen in jedem Zeitraum gelten würden, könnten jedoch feststellen, dass ihnen bei jeder Beendigung des Vertrags Kosten entstehen müssen, um den Vertrag zu verlängern. In dieser Situation könnten die Unternehmen daher feststellen, dass die klausel über die automatische Verlängerung die bessere Lösung ist, da für Vertragsverlängerungen in jedem Zeitraum keine Kosten anfallen müssen, außer nur einmal, um die Klausel zu kündigen.

[1] Es gibt viele Fälle, die von Gerichten im ganzen Land entschieden werden, die sich mit der Durchsetzbarkeit von immergrünen Klauseln in Bezug auf verschiedene Geschäftstransaktionen befassen. In den meisten Fällen, insbesondere im Rahmen von gewerblichen Business-to-Business-Verträgen, sind gerichteweise streng auszulegen, wenn die Vertragssprache klar und eindeutig ist.

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