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Ihr Gehalt basiert entweder auf den Beamtenregelungen der Zentralregierung oder dem Tarifvertrag der Deutschen Bundesbank, der auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst basiert. Wenn Sie als Angestellter zu uns kommen, haben Sie die Möglichkeit, Beamter zu werden, abhängig von Ihrer Leistung und anderen Faktoren. Neben einem Grundgehalt erhalten Sie als Mitarbeiter in unserer Zentrale und in den Regionalbüros eine Bankzulage. Je nach familiären Verhältnissen werden auch weitere Zulagen gezahlt. Ihr nachfolgendes Gehalt hängt von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Karriere ab. Herausragende Leistungen werden auch finanziell belohnt, zum Beispiel in Form von Boni. Unser attraktives Gesamtpaket beinhaltet auch Mitarbeiterkredite. Bei der Deutschen Bundesbank können Sie Ihr Berufs- und Privatleben zeitgenössisch kombinieren. Das liegt vor allem an unseren Gleitzeitregelungen, die für zahlreiche Abteilungen gelten. Außerhalb der Kernarbeitszeiten können Sie Ihre Arbeitszeitflexibel gestalten.

Im Rahmen dieses Systems werden Überstunden in der Regel durch Freizeit ausgeglichen. Je nach den gegebenen Rahmenbedingungen ermöglichen wir bei Bedarf auch Teilzeit- und Telearbeit sowie mobile Arbeitslösungen. Das Zertifikat “Work and Family Audit” (Zertifikat zum Audit berufundfamilie®) wurde uns von der Hertie-Stiftung (einer gemeinnützigen Organisation) für unsere erfolgreichen Bemühungen, Beruf und Familie miteinander zu verbinden, verliehen. Im Rahmen der Elternurlaubsregelung können wir Beispielsweise Ihre Stelle für Sie bis zu zwölf Monate offen halten. Bei längeren Familienurlauben besprechen und planen wir Ihre Rückkehr zur Arbeit. Wir helfen Ihnen beispielsweise auch bei der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen und können in Zukunft einige Kinderbetreuungsplätze in unserer Zentrale anbieten. Für die Deutsche Bundesbank zu arbeiten bedeutet, zu attraktiven und fairen Konditionen zu arbeiten. Als öffentliche Einrichtung sind wir ein zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber. Neben diesen finanziellen Aspekten konzentrieren sich unsere anderen Bedingungen auch auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter. Die Wöchentliche Arbeitszeit beträgt in der Regel 41 Stunden für Beamte und 39 Stunden für Angestellte. Alle Bundesbank-Mitarbeiter haben Anspruch auf 29 Urlaubstage pro Kalenderjahr und 30 Tage werden ab dem 55. Lebensjahr gewährt.

Darüber hinaus kann Sonderurlaub in Fällen, z. B. für politische Veranstaltungen, kirchliche Zwecke oder sportliche Aktivitäten, genehmigt werden. Wir können Unterkünfte an Orten anbieten, an denen der Wohnungsmarkt angespannt ist, um Ihnen den Einstieg in die neue Arbeit bei der Bundesbank zu erleichtern. Sie können mit Ihren Interessen Schritt halten, indem Sie sich aktiv in unserem Sport- und Kulturverein engagieren. Durch unser Gesundheitsmanagementsystem bieten wir Ihnen auch ein breites Spektrum an gesundheitsfördernden Maßnahmen. Unser hohes Engagement in dieser Hinsicht wurde 2010 mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet.

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