Kollektivvertrag handel metro
a. Jeder Arbeitnehmer, der unter diese Vereinbarung fällt, ist Mitglied der Gewerkschaft und zahlt Gewerkschaftsabgaben, die einheitlich gegen alle Mitglieder der Union erhoben werden. Der neue Vierjahresvertrag folgt der Mustervereinbarung, die Unifor Anfang des Jahres für den Lebensmitteleinzelhandel geschlossen hat und der die Schaffung und den Schutz guter Vollzeitarbeitsplätze im Vordergrund steht. Diese neue Vereinbarung bei Metro (früher Dominion Sav-A-Centre Stores) umfasst auch Den Schutz von Urlaub und Rückkehr in den Arbeitsplatz, die Abschaffung von Lohnstufen für Abteilungsleiter und einen neuen bezahlten persönlichen Tag für ältere Teilzeitbeschäftigte. c. Der Urlaub darf nicht kumuliert werden. Ein Arbeitnehmer kann jedoch im gegenseitigen Einvernehmen mit dem Unternehmen seinen Urlaub um bis zu zwölf (12) Monate verschieben. Wenn Sie eine Kopie Ihres Tarifvertrags in Papierform wünschen, sprechen Sie bitte mit Ihrem Verwalter. Wenn Sie nicht wissen, wer Ihr Verwalter ist oder wie Sie Ihren Lokalen erreichen können, wenden Sie sich an das CUPE-Büro in Ihrer Nähe. a. Die Parteien beabsichtigen, die Beziehungen zwischen MMT und der Union, wie hier in diesem Abkommen dargelegt, zu fördern und zu verbessern. Die neue Vereinbarung enthält auch eine verbesserte Beurlaubung von Studenten, eine erweiterte Schuhzulage und ein erneutes Engagement für das Unifor Women es Advocate-Programm, um Mitgliedern und ihren Familien, die mit häuslicher Gewalt konfrontiert sind, zu helfen.
Wenn Sie Fragen zu Ihren Rechten am Arbeitsplatz haben, ist die beste Person, mit der Sie sprechen können, Ihr Steward oder lokale Führungskraft. Sie werden die einzelheiten Details Ihrer Vereinbarung kennen. Alle Tage, die nach dem Public Holidays Act of Ghana oder einer anderen Erklärung des Staates als Feiertag erklärt werden, sind Für alle Mitarbeiter, die unter diese Vereinbarung fallen, Urlaub. Jeder Arbeitnehmer, der einen wesentlichen Dienst hat, arbeitet an diesem Feiertag, erhält jedoch Überstundenzulage gemäß Artikel 9a Ii), jedoch unbeschadet des Artikels 9a iv. Alle CUPE-Mitglieder arbeiten unter dem Schutz eines Tarifvertrags, der als Tarifvertrag bezeichnet wird. Ihre lokale Gewerkschaft verhandelt die Bedingungen der Vereinbarung. Gewählte lokale Gewerkschaftsführer arbeiten auch mit dem Arbeitgeber zusammen, um Probleme am Arbeitsplatz zu lösen. b. Der Arbeitgeber verpflichtet sich, eine auffällig auf den Arbeitsräumen angebrachte Anzeigetafel für die Nutzung durch das Unternehmen und die Gewerkschaft zur Verfügung zu stellen.
Die Union und ihre Mitglieder dürfen keinen Gegenstand auf die Liste der Artikel setzen, es sei denn, sie tragen das offizielle Logo der Union und entsprechen der anderen Vertragssprache, die in diesem Abkommen enthalten sein könnte. Höhere Löhne und neue Vollzeitarbeitsplätze markieren Meilensteinverbesserungen in einem neuen Tarifvertrag für Metro-Filialen in ganz Ontario, der zweiten Gruppe von Supermärkten, die in diesem Jahr Verträge mit der Lebensmittelkette verlängern wird. Nach zwölf (12) Monaten ab Dem Tag des Beginns dieses Abkommens und nur zweimal während der Laufzeit dieses Abkommens kann jeder Vertragspartei eine Frist von dreißig (30) Tagen schriftlich an die andere Vertragspartei erhalten, um die Verhandlungen über eine Überprüfung der Löhne und Gehälter wieder aufzunehmen. Der neue Tarifvertrag betrifft mehr als 500 Beschäftigte an vier Metro-Standorten in Ontario. Die Mitglieder ratifizierten das Abkommen zu 90 Prozent. Ist die Auslegung eines Teils dieser Vereinbarung umstritten und kann von den beiden (2) Parteien keine Einigung erzielt werden, so wird die Streitigkeit gemäß der Bestimmung des Arbeitsgesetzes 2003,651 behandelt. d. Diese Vereinbarung gilt für alle Arbeitnehmer des Unternehmens, für die die Gewerkschaft für Verhandlungen zertifiziert wurde. e. Werden Für das Personal, das an einem Programm oder Kurs teilnimmt, ein Boarding und eine Unterkunft bezahlt, haben die betreffenden Arbeitnehmer keinen Anspruch auf die Zahlung einer Außerdienststelle, die Reisen und Beförderung enthinen akzeptiert. X. Offenlegung vertraulicher Informationen ohne Befugnis.
c. Die Geschäftsleitung legt der Gewerkschaft eine Liste der zugelassenen Instrumente zur Prüfung und Einhaltung der Vorschriften vor.